Venez enrichir notre équipe avec vos compétences et votre passion.
Découvrez les opportunités de carrière chez SAGIR
Nous recherchons une éducatrice à l’enfance passionnée pour accompagner les enfants dans leur développement global. La personne retenue sera responsable de :
Nous recherchons une éducatrice spécialisée en petite enfance pour accompagner et soutenir les enfants ayant des besoins particuliers. La personne retenue sera responsable de :
Nous recherchons un(e) responsable alimentaire pour assurer la gestion complète de la cuisine et la qualité de l’alimentation des enfants. La personne retenue sera responsable de :
Nous recherchons un(e) préposé(e) à l’entretien ménager pour assurer la propreté et l’hygiène des installations. La personne retenue sera responsable de :
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquentes
Non. Comme agence de remplacement, nous n’offrons pas de postes permanents avec des garanties d’heures, ce qui est requis pour une démarche d’EIMT ou de CAQ.
Non. Nos besoins étant urgents et variables, nous concentrons notre recrutement local.
Nous offrons des postes de remplacement dans différents milieux (CPE, garderies, écoles, résidences, etc.). Les horaires et la durée des mandats varient. Nous n’offrons pas de postes permanents garantis.
Nos postes sont principalement temporaires ou occasionnels. Certains mandats peuvent être à temps plein temporairement, mais il ne s’agit pas de postes permanents.
Vous recevez des offres selon vos disponibilités, votre lieu de résidence et votre expérience. Vous êtes libre d’accepter ou de refuser les remplacements proposés.
Les exigences varient selon les milieux. Certaines fonctions nécessitent une formation spécifique, tandis que d’autres postes sont accessibles sans diplôme spécialisé.
L’expérience est un atout, mais plusieurs milieux acceptent des candidats débutants.
Non. Vous choisissez vos disponibilités. Nous tentons d’adapter les remplacements à votre horaire.
Remplissez notre formulaire en ligne ou envoyez votre CV. Un membre de notre équipe vous contactera.
Pour être éducatrice qualifiée, vous devez avoir complété :
Non. La formation RSG 45 h permet de devenir RSGE (responsable d’un service de garde en milieu familial), mais ne confère pas le statut d’éducatrice qualifiée.
Au Québec, avec un AEC en techniques d’éducation à l’enfance, vous êtes considérée formée, mais devez acquérir 4 992 heures d’expérience qualifiante.
Les heures qualifiantes doivent être effectuées dans des milieux reconnus par le Ministère :
Les services de garde scolaires et les milieux familiaux privés non reconnus ne comptent pas.
Oui, si vous avez au moins 600 heures d’expérience qualifiante et l’intention de suivre une formation reconnue (RAC, AEC, COUD, DEC). Les formations suivantes sont des atouts :
Vérifiez que votre CV met en évidence :
Assurez-vous également que votre courriel et numéro de téléphone sont corrects.
Oui, à condition de :
Vous pouvez choisir vos remplacements selon vos préférences pour les ouvertures ou fermetures, mais certaines journées peuvent faire 9 à 9,25 h.
Non. Vous devez avoir des disponibilités entre 7 h et 18 h. Certaines journées peuvent être plus longues, jusqu’à 9,25 h.
Peu de remplacements disponibles en raison de :
Certains besoins peuvent survenir, restez disponible.
Vous devez :
Nous essayons de maintenir la stabilité pour le milieu et les enfants. Il peut arriver à l’occasion de travailler dans plusieurs milieux différents, mais c’est exceptionnel.
Non. Les horaires sont communiqués à l’avance, même si certains ajustements de dernière minute peuvent survenir.
Oui, cela peut arriver selon les besoins des milieux et les périodes de faible fréquentation. Nous proposons des formations pertinentes pendant les baisses d’heures, mais cela reste peu fréquent.
Le calcul se fait selon la moyenne des heures travaillées dans les 4 semaines précédentes au jour férié.
La paie est versée toutes les deux semaines, le vendredi, même si le relevé de paie est reçu le jeudi.
Découvrez les avantages et conditions qui font de SAGIR un employeur de choix
Chez l’Agence de placement Sagir, nous comprenons que des conditions de travail optimales sont essentielles pour attirer et retenir les meilleurs talents. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement professionnel respectueux, flexible et enrichissant.
À partir de 23$ pour les éducatrices en cours de qualification et de 27,15$ pour les éducatrices qualifiées. Paie gérée par employeur D, à chaque 2 semaines.
Nous respectons votre besoin d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Choisissez des mandats qui correspondent à vos disponibilités, que vous préfériez travailler à temps plein, à temps partiel, ou sur appel selon vos besoins.
Possibilités de perfectionnement professionnel et accès à des formations spécialisées.
Choisissez vos disponibilités et acceptez les mandats qui vous conviennent.
Diversifiez votre expérience en travaillant dans différents milieux et établissements.
Paie à chaque 2 semaines par dépôt direct pour votre tranquillité d’esprit.
Cotisation employeur de 2% de votre salaire. Prime d’assiduité jusqu’à 4 congés payés par année, prime de déplacement pour les CPE plus éloignés.
La santé et la sécurité de notre personnel sont nos priorités. Nous veillons à ce que tous nos milieux de travail respectent les normes de santé et sécurité au travail. Vous bénéficiez également de la CNESST et des protections légales applicables.
Contrairement à d’autres agences, SAGIR valorise la relation humaine et le bien-être de ses employés. Nous ne sommes pas qu’une agence de placement, nous sommes votre partenaire de carrière. Notre équipe est toujours disponible pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner dans votre développement professionnel.
Comprenez comment fonctionnent vos mandats chez SAGIR
Chez l’Agence de placement Sagir, nous nous assurons que chaque affectation soit claire, transparente et adaptée à vos compétences et disponibilités. Voici ce que vous devez savoir sur le fonctionnement de vos mandats.
Vous recevez une offre de mandat par SMS ou via notre plateforme, selon vos préférences.
Vous prenez en compte la distance, les horaires, la durée du mandat, les temps de pause et le coût des repas pour décider si le mandat vous convient.
Vous indiquez votre intérêt pour le mandat. Cette étape nous permet de savoir si vous souhaitez accepter ou non le remplacement.
Notre équipe du triage confirme l’affectation selon le mode de communication choisi auprès du milieu et de l’intervenant. Tous les détails nécessaires pour le jour de l’affectation vous sont communiqués. Une copie de votre affectation sera disponible sur votre portail intervenant.
Vous n’êtes jamais obligé d’accepter un mandat. Chez SAGIR, nous respectons vos choix et vos disponibilités. Refuser un mandat n’affecte pas votre relation avec l’agence ni les futures opportunités qui vous seront proposées.
Nous desservons plusieurs régions du Québec. Lors de votre inscription, vous indiquez vos zones géographiques préférées et le rayon de déplacement que vous êtes prêt à accepter. Nous respectons ces préférences lors de l’attribution des mandats.
Une fois un mandat accepté, nous comptons sur votre engagement. En cas d’imprévu, contactez-nous immédiatement. Une communication transparente est essentielle pour maintenir la confiance avec nos établissements partenaires et assurer votre réputation professionnelle.
La fréquence de vos mandats dépend de :
En moyenne, nos employés actifs reçoivent entre 2 et 5 propositions de mandats par semaine, mais cela peut varier considérablement selon les facteurs mentionnés ci-dessus.
Notre équipe est disponible pendant vos heures d’affectation. Si vous rencontrez un problème ou avez des questions pendant un mandat, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous soutenir et résoudre toute situation rapidement.
Un processus simple, rapide et transparent pour rejoindre notre équipe
Chez l’Agence de placement Sagir, nous avons conçu un processus d’embauche simplifié et efficace pour vous permettre de commencer à travailler rapidement. Voici les étapes détaillées de votre parcours d’intégration.
Soumettez votre candidature via :
Documents requis : CV à jour, copie de votre diplôme et attestations pertinentes, consentement à la recherche des empêchements judiciaires, résultat de la recherche, RCR petite enfance et allergies sévères (8 heures ou 8 heures échu et 6 heures à jour), attestation d’heures qualifiantes en garderie.
***Attention d’envoyer des documents lisibles et cadrés.
Dans les 24 à 48 heures, un recruteur vous contactera pour :
Durée : Environ 20 minutes
Rencontre avec notre équipe (en personne ou virtuelle) pour :
Durée : Environ 30 à 45 minutes
Pour assurer la sécurité dans nos milieux de travail, nous procédons à :
Durée : Environ 45 à 60 minutes
Lorsque votre candidature est validée, vous complétez :
Format : Documents électroniques
Avant votre premier mandat :
Vous êtes prêt à commencer !
De la candidature au premier mandat : généralement 5 à 10 jours ouvrables, selon la rapidité à laquelle vous fournissez les documents requis et la disponibilité des vérifications d’antécédents.
Combien de temps prend une vérification d’antécédents ?
Il est impossible de se prononcer à ce sujet. Selon les demandes par secteur, parfois 3 jours ouvrables et souvent quelques semaines. Nous vous guiderons dans le processus pour l’accélérer.
Y a-t-il des frais pour postuler ?
Aucun frais. Notre processus d’embauche est complètement gratuit pour les candidats. Il n’y a aucune cotisation ou frais à verser à l’agence.
Puis-je travailler en attendant la vérification d’antécédents ?
Non, cette vérification est obligatoire avant tout début de mandat dans les milieux réglementés.
Que se passe-t-il si je ne suis pas sélectionné ?
Nous conservons votre dossier et pouvons vous recontacter si un poste correspondant mieux à votre profil devient disponible.
Découvrez les innovations qui transformeront votre expérience chez SAGIR
Chez l’Agence de placement Sagir, nous innovons constamment pour améliorer l’expérience de nos employés et optimiser la gestion de vos mandats. Voici les fonctionnalités et services que nous développons actuellement pour vous offrir toujours plus d’autonomie et de flexibilité.
Devenir l’agence de placement la plus technologique et la plus centrée sur l’humain, en combinant l’intelligence artificielle avec un service personnalisé exceptionnel pour créer la meilleure expérience employé du secteur.
Gérez toute votre carrière depuis votre téléphone :
Intelligence artificielle qui apprend vos préférences :
Développez vos compétences à votre rythme :
Vos efforts méritent d’être récompensés :
Planifiez vos mandats à l’avance :
Connectez-vous avec vos collègues :
Au-delà des grandes innovations, nous travaillons constamment sur :
Nous partagerons régulièrement des mises à jour sur le développement de ces fonctionnalités. Les employés actuels de SAGIR seront les premiers informés et pourront participer aux phases de test pilote.
Vous avez des suggestions ou des idées pour améliorer nos services? Nous sommes toujours à l’écoute! Contactez-nous pour partager vos recommandations.
Vous voulez être parmi les premiers à essayer nos nouvelles fonctionnalités? Inscrivez-vous à notre programme de bêta-testeurs et contribuez à façonner l’avenir de SAGIR. Les participants bénéficieront d’un accès anticipé et de récompenses exclusives.
Découvrez les opportunités qui vous attendent chez Agence de Placement SAGIR