Venez enrichir notre équipe avec vos compétences et votre passion.
Découvrez les opportunités de carrière chez SAGIR
Nous recherchons un(e) responsable alimentaire organisé(e) et rigoureux(se) pour assurer la planification, la préparation et la supervision des repas en résidence pour aînés.
Nous recherchons un(e) préposé(e) à l’alimentation pour soutenir la préparation, le service et la distribution des repas en résidence pour aînés.
Nous recherchons un(e) préposé(e) à l’entretien ménager fiable, minutieux(se) et soucieux(se) du bien-être des résidents.
Nous recherchons un(e) réceptionniste et adjoint(e) administratif(ve) organisé(e), professionnel(le) et chaleureux(se) pour assurer l’accueil, le soutien administratif et la coordination des communications au sein d’une résidence pour aînés.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) communautaire engagé(e), bienveillant(e) et organisé(e) pour favoriser le bien-être, la participation sociale et la qualité de vie des résidents au sein d’une résidence pour aînés.
Trouvez les réponses à vos questions sur le travail en résidences pour aînés
Non. Comme agence de remplacement, nous n’offrons pas de postes permanents garantis, ce qui est requis pour une démarche d’EIMT ou de CAQ.
Non. Nos besoins étant urgents et variables, nous concentrons notre recrutement local.
Nous offrons des postes de remplacement dans différents milieux en résidences pour aînés : soins, alimentation et entretien. Les horaires et la durée des mandats varient selon les besoins.
Nos postes sont principalement temporaires ou occasionnels. Certains mandats peuvent être à temps plein temporairement, mais il ne s’agit pas de postes permanents.
Vous recevez des offres selon vos disponibilités, votre lieu de résidence et votre expérience. Vous êtes libre d’accepter ou de refuser les remplacements proposés.
Les exigences varient selon les postes :
Certaines fonctions peuvent être accessibles sans diplôme spécialisé selon l’expérience.
L’expérience est un atout, mais plusieurs milieux acceptent des candidats débutants ou ayant suivi des stages dans le domaine.
Non. Vous choisissez vos disponibilités. Nous tentons d’adapter les remplacements à votre horaire.
Remplissez notre formulaire en ligne ou envoyez votre CV. Un membre de notre équipe vous contactera.
Oui, certaines fonctions permettent de postuler selon votre expérience. Une reconnaissance des acquis peut être possible.
Assurez-vous que votre CV met en évidence votre expérience, vos formations et vos coordonnées correctes.
Oui, selon vos disponibilités. Certains mandats nécessitent la présence sur des journées complètes, mais vous pouvez choisir vos remplacements.
Certaines journées peuvent être plus longues et des heures supplémentaires sont possibles.
Oui, les besoins sont 7 jours sur 7 et 24h/24.
Nous essayons de maintenir la stabilité pour les résidents et l’équipe. Il peut arriver de travailler dans plusieurs établissements, mais c’est exceptionnel. Certaines personnes préfèrent expérimenter des milieux différents et nous respectons également ce choix.
Cela est possible. Les horaires sont majoritairement communiqués à l’avance, même si certains ajustements de dernière minute peuvent survenir.
Il n’y a aucune garantie d’heures de remplacements et les besoins dans ce secteur sont cependant majeurs. Nous proposons des formations pertinentes pendant les baisses d’heures s’il y lieu.
Le calcul se fait selon la moyenne des heures travaillées dans les 4 semaines précédentes au jour férié.
La paie est versée toutes les deux semaines, le vendredi, même si le relevé de paie est reçu le jeudi.
Découvrez les avantages et conditions qui font de SAGIR un employeur de choix
Chez l’Agence de placement Sagir, nous comprenons que des conditions de travail optimales sont essentielles pour attirer et retenir les meilleurs talents. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement professionnel respectueux, flexible et enrichissant.
Salaire compétitif selon le poste et l’expérience. Paie gérée par employeur D, à chaque 2 semaines.
Nous respectons votre besoin d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Choisissez des mandats qui correspondent à vos disponibilités, que vous préfériez travailler à temps plein, à temps partiel, ou sur appel selon vos besoins.
Possibilités de perfectionnement professionnel et accès à des formations spécialisées.
Choisissez vos disponibilités et acceptez les mandats qui vous conviennent.
Diversifiez votre expérience en travaillant dans différents milieux et établissements.
Paie à chaque 2 semaines par dépôt direct pour votre tranquillité d’esprit.
Cotisation employeur de 2% de votre salaire. Prime d’assiduité jusqu’à 4 congés payés par année, prime de déplacement pour les résidences plus éloignées.
La santé et la sécurité de notre personnel sont nos priorités. Nous veillons à ce que tous nos milieux de travail respectent les normes de santé et sécurité au travail. Vous bénéficiez également de la CNESST et des protections légales applicables.
Contrairement à d’autres agences, SAGIR valorise la relation humaine et le bien-être de ses employés. Nous ne sommes pas qu’une agence de placement, nous sommes votre partenaire de carrière. Notre équipe est toujours disponible pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner dans votre développement professionnel.
Comprenez comment fonctionnent vos mandats chez SAGIR
Chez l’Agence de placement Sagir, nous nous assurons que chaque affectation soit claire, transparente et adaptée à vos compétences et disponibilités. Voici ce que vous devez savoir sur le fonctionnement de vos mandats.
Vous recevez une offre de mandat par SMS ou via notre plateforme, selon vos préférences.
Vous prenez en compte la distance, les horaires, la durée du mandat, les temps de pause et le coût des repas pour décider si le mandat vous convient.
Vous indiquez votre intérêt pour le mandat. Cette étape nous permet de savoir si vous souhaitez accepter ou non le remplacement.
Notre équipe du triage confirme l’affectation selon le mode de communication choisi auprès du milieu et de l’intervenant. Tous les détails nécessaires pour le jour de l’affectation vous sont communiqués. Une copie de votre affectation sera disponible sur votre portail intervenant.
Vous n’êtes jamais obligé d’accepter un mandat. Chez SAGIR, nous respectons vos choix et vos disponibilités. Refuser un mandat n’affecte pas votre relation avec l’agence ni les futures opportunités qui vous seront proposées.
Nous desservons plusieurs régions du Québec. Lors de votre inscription, vous indiquez vos zones géographiques préférées et le rayon de déplacement que vous êtes prêt à accepter. Nous respectons ces préférences lors de l’attribution des mandats.
Une fois un mandat accepté, nous comptons sur votre engagement. En cas d’imprévu, contactez-nous immédiatement. Une communication transparente est essentielle pour maintenir la confiance avec nos établissements partenaires et assurer votre réputation professionnelle.
La fréquence de vos mandats dépend de :
Notre équipe est disponible pendant vos heures d’affectation. Si vous rencontrez un problème ou avez des questions pendant un mandat, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous soutenir et résoudre toute situation rapidement.
Un processus simple, rapide et transparent pour rejoindre notre équipe
Chez l’Agence de placement Sagir, nous avons conçu un processus d’embauche simplifié et efficace pour vous permettre de commencer à travailler rapidement. Voici les étapes détaillées de votre parcours d’intégration.
Soumettez votre candidature via :
Documents requis : CV à jour, copie de votre diplôme et attestations pertinentes, consentement à la recherche des empêchements judiciaires, résultat de la recherche, RCR et certifications liées à votre poste.
***Attention d’envoyer des documents lisibles et cadrés.
Dans les 24 à 48 heures, un recruteur vous contactera pour :
Durée : Environ 20 minutes
Rencontre avec notre équipe (en personne ou virtuelle) pour :
Durée : Environ 30 à 45 minutes
Pour assurer la sécurité dans nos milieux de travail, nous procédons à :
Durée : Environ 45 à 60 minutes
Lorsque votre candidature est validée, vous complétez :
Format : Documents électroniques
Avant votre premier mandat :
Vous êtes prêt à commencer !
De la candidature au premier mandat : généralement 5 à 10 jours ouvrables, selon la rapidité à laquelle vous fournissez les documents requis et la disponibilité des vérifications d’antécédents.
Combien de temps prend une vérification d’antécédents ?
Il est impossible de se prononcer à ce sujet. Selon les demandes par secteur, parfois 3 jours ouvrables et souvent quelques semaines. Nous vous guiderons dans le processus pour l’accélérer.
Y a-t-il des frais pour postuler ?
Aucun frais. Notre processus d’embauche est complètement gratuit pour les candidats.
Puis-je travailler en attendant la vérification d’antécédents ?
Non, cette vérification est obligatoire avant tout début de mandat dans les milieux réglementés.
Découvrez les innovations qui transformeront votre expérience chez SAGIR
Chez l’Agence de placement Sagir, nous innovons constamment pour améliorer l’expérience de nos employés et optimiser la gestion de vos mandats. Voici les fonctionnalités et services que nous développons actuellement pour vous offrir toujours plus d’autonomie et de flexibilité.
Devenir l’agence de placement la plus technologique et la plus centrée sur l’humain, en combinant l’intelligence artificielle avec un service personnalisé exceptionnel pour créer la meilleure expérience employé du secteur.
Gérez toute votre carrière depuis votre téléphone :
Intelligence artificielle qui apprend vos préférences :
Développez vos compétences à votre rythme :
Vos efforts méritent d’être récompensés :
Vous voulez être parmi les premiers à essayer nos nouvelles fonctionnalités? Inscrivez-vous à notre programme de bêta-testeurs et contribuez à façonner l’avenir de SAGIR. Les participants bénéficieront d’un accès anticipé et de récompenses exclusives.
Envoyez-nous votre candidature spontanée! Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe.