Poste ouvert · Laval
Éducateur/éducatrice à l’enfance — Laval
Offre publiée le 20 août 2026 · Candidatures acceptées jusqu’au 20 novembre 2026
Vous travaillez à Laval, dans les CPE et les garderies de votre secteur, que vous soyez diplômée en éducation à l’enfance ou en cours de qualification. Vous nous indiquez vos disponibilités et le rayon dans lequel vous acceptez de vous déplacer ; nous vous proposons les remplacements qui correspondent. Un mandat peut durer une journée comme plusieurs semaines.
Une échelle salariale supérieure à celle du réseau, à chaque échelon
De 27,78 $ à 36,44 $ de l’heure selon votre échelon.
Votre expérience est reconnue, sur pièces. Chaque tranche de 1 664 heures travaillées correspond à un échelon. Vous ne repartez pas du plancher parce que vous changez d’employeur : vous nous transmettez vos attestations, nous établissons votre échelon d’entrée en conséquence.
Le taux indiqué correspond à l’échelle qualifiée. Si vous n’avez pas de diplôme en éducation à l’enfance ou si vous êtes en cours de qualification, l’échelle applicable débute à 23,23 $ de l’heure et monte jusqu’à 33,84 $.
Le rôle
Vous intervenez auprès d’un groupe d’enfants âgés de 0 à 5 ans dans un CPE ou une garderie de Laval, avec l’équipe déjà présente.
- Intervenir auprès d’un groupe d’enfants âgés de 0 à 5 ans, en CPE ou en garderie
- Prendre le groupe en charge, ou soutenir le programme éducatif du milieu, selon votre profil
- Veiller à la santé et à la sécurité des enfants qui vous sont confiés
- Travailler avec l’équipe déjà présente dans l’installation
- Assurer des mandats qui vont d’une journée à plusieurs semaines
Ce que nous offrons
- 27,78 $ à 36,44 $ de l’heure selon votre échelon
- Prime d’assiduité : 8 heures payées pour chaque tranche de 400 heures travaillées, versées en juin et en décembre
- Vous choisissez vos journées, vos secteurs et la durée de vos mandats
- Une conseillère dédiée, joignable, qui connaît les milieux où elle vous envoie
- Un accueil préparé dans chaque installation : l’équipe est prévenue, vous n’arrivez pas à l’aveugle
- Plusieurs formations offertes, et un accompagnement si vous souhaitez entamer ou terminer votre AEC
- Paie, CNESST et dossier employé entièrement pris en charge
Ce qui est requis
- Un DEC ou une AEC en éducation à l’enfance reconnu par le ministère de la Famille. Certains milieux acceptent les étudiantes et étudiants ayant complété les deux tiers de la formation.
- Ou au moins 600 heures d’expérience en service de garde, en installation
- Une disponibilité d’au moins une journée par semaine
- Un moyen de vous rendre dans les installations de votre secteur
Il vous manque un document ?
Un document arrivé à échéance ne bloque rien. Attestation d’absence d’empêchement, certificat RCR petite enfance et allergies sévères : signalez-nous ce qui vous manque, nous entamons les démarches avec vous et vous indiquons les formations disponibles.
Ce qui se passe ensuite
Tout part de cette page. Nous vous rappelons dans les 24 heures ouvrables, et une seule rencontre suffit — en personne ou en visioconférence. Dès votre dossier complet, les mandats qui correspondent à vos critères commencent à vous parvenir.
Conditions
Salaire — De 27,78 $ à 36,44 $ de l’heure, selon votre échelon.
Type d’emploi — Temps plein, temps partiel ou remplacement ponctuel, selon les mandats que vous acceptez.
Lieu — Laval, Québec, Canada. Les mandats se déroulent dans les CPE et les garderies partenaires de votre secteur.
Employeur — Agence de placement SAGIR inc., permis CNESST AP-2103464.
Publication — Offre publiée le 20 août 2026, valable jusqu’au 20 novembre 2026.